Der InfectoGnostics Forschungscampus hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit zu einem vorurteilsfreien und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Charta ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen – unabhängig von Größe oder Struktur.
Mit der Unterzeichnung setzen wir ein Zeichen für Toleranz, Wertschätzung und Offenheit im Berufsalltag. Vielfalt sehen wir als Chance: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen stärken unsere Zusammenarbeit in Forschung und Innovation.
Was bedeutet Vielfalt für uns?
Vielfalt zeigt sich in vielen Dimensionen. Die Charta der Vielfalt benennt dabei sieben zentrale Bereiche:
- Alter
- Nationalität und ethnische Herkunft
- Religion und Weltanschauung
- Behinderung
- Geschlecht und geschlechtliche Identität
- Sexuelle Orientierung
- Soziale Herkunft
InfectoGnostics verpflichtet sich, diese Dimensionen aktiv in der Organisationskultur zu berücksichtigen und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.
Mehr zur Charta der Vielfalt: www.charta-der-vielfalt.de